为进一步提高医院发展水平和完善绩效管理制度，近日，腾冲市人民医院邀请北京精医万家科技有限公司信息库专家张树军老师开展了一场医院高质量发展和绩效管理专题的培训。会议由院长杨元松主持，医院领导班子、二级班子成员参加培训。

张树军老师从绩效考核与DRGs付费相同点和不同点，全面分享了公立医院绩效考核与DRGs付费的关系，对相关指标及解释进行了解读。他深入分析DRGs付费的重要性及迫切性，从医院、科室层面解读了DRGs付费条件下医院高质量发展的思路与途径，就DRGs付费条件下绩效设计方法、DRGs付费方式的基本应对思维做出了深入的分析与指导。

杨元松院长强调DRGs付费方式对于医院未来发展的重要性，它关系到各临床科室、各临床岗位，涉及面广，影响深远，是我院今后一个时期必须深入推进的改革工作。我们要抓住3年关键期，运用好绩效管理的杠杆，带动医院的全面发展。全院职工要有时不待我的精神，自觉、深入地参与到培训活动中，争取早日学懂弄通并运用到实际工作之中。

此次培训，不仅强化了参与培训人员对DRGs付费方式重要性的认识，还全方位深入学习了DRGs付费方式下如何更好的开展科室业务，开展专科专病建设。参训人员纷纷表示将自发学习、主动参与、全力推动DRGs付费方式改革。